Aplicaciones de Física en el Campo Agrícola

Explicación Teórica: Conservación de Energía en el Riego

Ok, creo que entiendo esto… La ley de conservación de la energía dice que la energía no se pierde, solo cambia de una forma a otra. Por ejemplo, en el riego por gravedad, el agua almacenada en un tanque tiene energía potencial (porque está a cierta altura). Cuando esa agua cae, esa energía se convierte en energía cinética (porque el agua se mueve). ¡Es como si la gravedad hiciera el trabajo por nosotros! Esto permite que el agua llegue a los cultivos sin usar electricidad o bombas.

Caso Práctico: Calcular si el agua de un tanque alcanza para el riego

Problema: Imagínenos que un agricultor tiene un tanque de 3 metros de altura con 500 litros de agua y quiere regar 2 hectáreas. ¿Será suficiente?

Primero, aquí están los datos que aprendí:

  • Altura del tanque: 3 metros.
  • Capacidad: 500 litros (o sea, 500 kg, porque 1 litro de agua pesa 1 kg).
  • Gravedad: 9.8 m/s2.

Paso 1: Calcular la energía potencial. Me enseñaron esta fórmula:

Ep=m⋅g⋅h

Entonces:

Ep=500⋅9.8⋅3=14,700 J

Paso 2: Tener en cuenta que no toda el agua se usa eficientemente. Supongamos que el sistema tiene un 80 % de eficiencia:

Energıˊa uˊtil=14,700⋅0.8=11,760 J

Conclusión: Con una buena planificación (como usar riego por goteo), parece que el agua del tanque puede cubrir la necesidad, pero hay que ser cuidadoso para no desperdiciarla.

Herramientas Tecnológicas: Sensores que ayudan a controlar el riego

 Existen sensores que se ponen en el suelo y miden cuánta agua hay. Estos sensores pueden avisar si la tierra está seca o húmeda. Así, se puede regar solo cuando es necesario. Estos sensores funcionan midiendo la conductividad del suelo, que cambia dependiendo de cuánta agua tenga. ¡ genial porque evita desperdiciar agua!

Propuesta: Mejorar el sistema con energía solar

Podriamos usar paneles solares para alimentar bombas de riego. La energía del sol se convierte en electricidad para mover el agua desde el tanque. Esto no solo ayuda al medio ambiente, sino que también reduce costos a largo plazo. Además, en zonas con mucho sol, sería una solución perfecta.

conoce mas

fuentes : https://www.redalyc.org/journal/339/33965751005/html/

https://www.fao.org/newsroom/story/Three-sustainable-energy-solutions-for-food-production-and-places-where-they-are-used/es

Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) en el Contexto Agrícola

Estrategias de Prevención:

En un ambiente agrícola, las estrategias clave incluyen:

  1. Identificación de riesgos: Análisis de las actividades del campo para detectar peligros como exposición a químicos, maquinaria pesada, y riesgos ergonómicos.
  2. Capacitación: Programas educativos para trabajadores sobre uso de equipos de protección personal (EPP) y manejo seguro de maquinaria y agroquímicos.
  3. Políticas ambientales: Implementar controles sobre la disposición de residuos, reducción de agroquímicos tóxicos y prácticas sostenibles.
  4. Protocolos de emergencia: Instrucciones claras para actuar en casos de incendios, intoxicaciones, o accidentes con herramientas.

fuente: https://www.google.com/search?q=Estrategias+de+Prevenci%C3%B3n+en+el+trabajo+agricola+agricola&sca_esv=d0e50f9e7d94bfb9&udm=2&biw=1366&bih=641&sxsrf=ADLYWIKtNEsJdqUiONsuJI5-hWX-fS-NXQ%3A1733063053851&ei=jXFMZ97UM-CRwbkPwoWMiAI&ved=0ahUKEwiez8r94oaKAxXgSDABHcICAyEQ4dUDCBA&uact=5&oq=Estrategias+de+Prevenci%C3%B3n+en+el+trabajo+agricola+agricola&gs_lp=EgNpbWciOkVzdHJhdGVnaWFzIGRlIFByZXZlbmNpw7NuIGVuIGVsIHRyYWJham8gYWdyaWNvbGEgYWdyaWNvbGFI62BQ_gVY2l5wA3gAkAEAmAHHA6AB9SaqAQowLjIyLjIuMC4yuAEDyAEA-AEBmAIAoAIAmAMAiAYBkgcAoAeSCQ&sclient=img#vhid=uDgkwr5cgU-i6M&vssid=mosaic

Plan de Control:

  1. Diagrama de Acciones:
    • Evaluación inicial: Identificación y clasificación de riesgos.
    • Acción preventiva: Distribución de EPP y mantenimiento de equipos.
    • Monitoreo continuo: Supervisión de condiciones laborales.
    • Capacitación periódica: Actualización de protocolos y habilidades del personal.
  2. Lista de Acciones:
    • Revisión semanal de maquinaria.
    • Implementación de estaciones de lavado para pesticidas.
    • Supervisión del cumplimiento de pausas activas y ergonomía.
    • Registro de incidentes para análisis posterior.

Seguimiento y Mejora:

  • Métodos de Seguimiento:
    • Revisión periódica: Auditorías mensuales para verificar la adherencia a normas.
    • Indicadores de seguridad: Por ejemplo, tasa de accidentes y reportes de incidentes.
  • Colaboración:
    • Trabajo en equipo: Formación de comités mixtos de trabajadores y gerencia para discutir mejoras.
    • Encuestas: Evaluación del bienestar de los trabajadores y sugerencias para nuevos enfoques.

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FUENTES: https://www.mintrabajo.gov.co/relaciones-laborales/riesgos-laborales/sistema-de-gestion-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo

Derechos Fundamentales del Trabajo

Derechos Fundamentales

Los derechos fundamentales del trabajo son aquellos principios básicos que protegen a los trabajadores en cualquier entorno laboral. Incluyen derechos como la igualdad de oportunidades, el derecho a la salud, la seguridad laboral, la libertad de asociación, el derecho a un salario justo, la no discriminación y el respeto a la dignidad humana. Estos derechos son esenciales para garantizar un ambiente laboral justo y equitativo, donde los trabajadores puedan desempeñar sus funciones sin temor a explotación o abuso.

Ejemplo Práctico:

En una granja de cultivo orgánico, trabaja juan un jornalero  que se encuentra bajo condiciones de trabajo inseguras, sin equipo de protección adecuado, con largas jornadas laborales sin prestaciones ni recargos, pero debido a su necesidad se aguanta. Un día mientras laboraba por cuestiones del destino se encuentra con un amigo suyo que se fue a estudiar derecho laborar a Bogotá DC,quien al verlo se sorprende y le da un saludo y entablan una conversación en el cual juan le manifestó sus condiciones laborales su amigo decide ayudarlo   y coloca  una queja formal  ante el ministerio de trabajo, días después  el empleador es sancionado por no cumplir con las normativas de seguridad laboral. Este caso refleja cómo el derecho a un ambiente laboral seguro y saludable , equitativo no  se aplico . Los trabajadores tienen el derecho a estar protegidos contra riesgos que puedan afectar su salud o bienestar y a un salario justo y bien remunerado.

Acción Solidaria:

Una acción solidaria que se podría tomar para promover los derechos laborales sería organizar talleres educativos dentro de una comunidad productiva. Estos talleres pueden enseñar a los trabajadores sobre sus derechos fundamentales, incluidos los derechos a la seguridad, la salud y la igualdad en el trabajo. Además, fomentar la creación de sindicatos locales que ayuden a los trabajadores a defender sus derechos y buscar la mejora de sus condiciones laborales.

observa el video

fuentes: https://www.ilo.org/es/declaraci%C3%B3n-de-la-oit-relativa-los-principios-y-derechos-fundamentales-en

https://www.mintrabajo.gov.co/

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